في شركة حارس العراق للخدمات الامنية ، نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وشامل لجميع الموظفين والمقاولين . لن يتم التسامح مع التمييز من أي نوع . نحن نقدر التنوع ونعتقد أنه يجب معاملة كل فرد باحترام وكرامة .
تحدد سياسة مناهضة التمييز الخاصة بنا ما يلي:
نحن نقدم فرص عمل متساوية لجميع الأفراد بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى يحميها القانون . نحن نؤمن بمعاملة الجميع بإنصاف واحترام .
لن يتم التسامح مع التمييز أو التحرش من أي نوع . وهذا يشمل أي سلوك يؤدي إلى خلق بيئة عمل عدائية ، بما في ذلك ان يشمل وان لايشمل التصريحات المهينة أو الإهانات أو النكات أو التخويف الجسدي .
يتم تشجيع الموظفين والمقاولين الذين يتعرضون للتمييز أو يشهدونه على إبلاغ المشرف أو قسم الموارد البشرية أو أحد أعضاء فريق الإدارة العليا بالحادث. سيتم أخذ جميع التقارير على محمل الجد والتحقيق فيها على الفور.
سيتم التعامل مع جميع تقارير التمييز بسرية إلى أقصى حد ممكن. نحن نتفهم أهمية حماية خصوصية المشاركين في التحقيق.
يُحظر تماماً الانتقام من أي فرد أبلغ عن تمييز أو تحرش أو تعاون في التحقيق. سيؤدي أي شكل من أشكال الانتقام إلى اتخاذ إجراء تأديبي و يصل إلى إنهاء التوظيف.
نحن نقدم تدريباً منتظماً لجميع الموظفين والمتعاقدين على سياسة مناهضة التمييز، بما في ذلك كيفية التعرف على التمييز والتحرش والإبلاغ عنه. نعتقد أن التعليم هو المفتاح للحفاظ على مكان عمل آمن وشامل .
تلتزم شركة حارس العراق للخدمات الأمنية بجميع القوانين واللوائح السارية المتعلقة بالتمييز والمضايقة. نحن نأخذ التزاماتنا القانونية على محمل الجد ونلتزم بالحفاظ على مكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش .
نحن ملتزمون بدعم سياسة مناهضة التمييز الخاصة بنا وضمان معاملة جميع الموظفين باحترام وكرامة .