في شركة حارس العراق للخدمات الأمنية، نحن ملتزمون بمنع ومعالجة جميع أشكال الاستغلال والانتهاك الجنسي . لدينا سياسة عدم التسامح المطلق مع أي موظف أو مقاول يتورط في الاستغلال والاعتداء الجنسي. نحن ندرك التأثير المدمر لهذه السلوكيات على الأفراد والمجتمعات ، ونحن ملتزمون بالتمسك بأعلى معايير السلوك .
سياسة الاستغلال والاعتداء الجنسي الخاصة بنا و كما يلي:
نحدد الاستغلال والاعتداء الجنسي على أنه أي إساءة فعلية أو محاولة إساءة استخدام للسلطة أو الثقة ، لأغراض جنسية ، بما في ذلك على سبيل المثال التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي والنشاط الجنسي.
الاستغلال والاعتداء الجنسي محظوران تماماً من قِبل جميع موظفي الشركة ، أثناء العمل وخارجه. يتضمن ذلك الانخراط في أي نشاط جنسي مع عميل أو أحد أعضاء المجتمع أو أي شخص آخر عرضة للاستغلال أو الإساءة.
يتم تشجيع أي موظف أو مقاول شهد أو تعرض للاستغلال والاعتداء الجنسي على إبلاغ المشرف أو قسم الموارد البشرية أو أحد أعضاء فريق الإدارة العليا بالحادث. سيتم أخذ جميع التقارير على محمل الجد والتحقيق فيها على الفور.
سيتم التعامل مع جميع تقارير الاستغلال والاعتداء الجنسي بأقصى قدر من السرية. نحن نتفهم أهمية حماية خصوصية المشاركين في التحقيق.
يُحظر تماماً الانتقام من أي فرد أبلغ عن استغلال واعتداء جنسي أو تعاون في التحقيق. سيؤدي أي شكل من أشكال الانتقام إلى اتخاذ إجراء تأديبي يصل إلى ويتضمن إنهاء التوظيف.
نحن نقدم تدريباً منتظماً لجميع الموظفين والمتعاقدين على سياسة الاستغلال والانتهاك الجنسي ، بما في ذلك كيفية التعرف على الاستغلال والانتهاك الجنسي والإبلاغ عنها. لدينا أيضًا إجراءات فحص صارمة لمنع توظيف الأفراد الذين لديهم تاريخ من سوء السلوك الجنسي .
تلتزم شركة حارس العراق للخدمات الأمنية بجميع القوانين واللوائح السارية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسي . نحن نأخذ التزاماتنا القانونية على محمل الجد ونلتزم بالحفاظ على مكان عمل آمن ومحترم للجميع.
نحن ملتزمون بدعم سياسة الاستغلال والاعتداء الجنسي الخاصة بنا والتأكد من أن جميع الموظفين يفهمون مسؤوليتهم لمنع هذه السلوكيات ومعالجتها. تلتزم شركة حارس العراق للخدمات الأمنية بتعزيز الاحترام والكرامة والسلامة لجميع الأفراد والمجتمعات .